各县、区保密办（局），市直各单位保密组织：

    根据市委保密委2006年度保密工作要点的要求， 为做好2006年度保密工作目标责任管理考核工作，现将有关事项通知如下：

    一、考核内容

（一）、县区保密工作部门的考核，按照市国家保密局《2006年县区保密工作部门工作目标管理考核标准》（合国保[2006]14号）进行，共20项内容，其中第9项、第14项不予考核。

2、市直单位的考核，按照市国家保密局《2006年市直单位保密工作目标管理考核标准》（合国保[2006]13号）进行，共19项内容，其中第13项不予考核。

  二、考核时间、步骤及方法

（一）考核工作分两个阶段进行。

第一阶段自查：（发文之日至1月26日前）：各单位（部门）按照年度目标任务考核内容进行自查，在此基础上作出自评分，形成本单位（部门）落实具体目标任务的文字汇报材料并准备相应原始资料一套。

第二阶段考核（1月29日至2月10日）：市直单位的考核以协作组为单位进行，具体时间由组长单位确定，市保密局派员参加；县、区保密工作部门的考核由市保密局组织，具体时间另行通知。

   （二）考核采取集中互相评分的方式进行。由被考核单位（部门）对照目标任务考评内容逐项进行汇报并出据相应原始材料，同时根据单位主管部门的意见提出拟参加优秀单位或先进个人的评选申请；其它单位（部门）的参评人员作为考核人，依据考核评分标准在《目标管理考核表》（由组长单位印发）上进行逐项打分。各组长单位参加本组成员单位一道进行考核评分。对有加分事项的，直接向市保密局提交书面申请报告。

   （三）市直各单位的考评情况由各协作组组长单位负责汇总，于2月13日前报市保密局；县、区保密工作部门和市直各协作组组长单位的考评情况由市保密局负责汇总。市保密局将根据考核具体情况，必要时对有关单位进行抽查。

 三、有关要求

（一）推行保密工作目标责任，是贯彻落实省、市委保密委布置的各项工作任务，加强新形势下保密工作的一项重要措施，各单位（部门）要高度重视，精心组织，认真开展自查和做好集中考评的各项准备工作。

（二）考核工作坚持实事求是的原则。从实际工作出发，严格按照考核标准，客观、公正地评定各单位完成目标任务情况。严禁形式主义和走过场。

（三）各单位（部门）要通过目标管理考评，认真地回顾一年来的保密工作情况，总结好的经验和做法，查找问题和不足，并及时提出整改意见和措施，为不断推进保密工作打下基础。

 （四）市保密局将依据各单位（部门）互评汇总情况，采取由高分到低分按30%--40%综合评定出2006年度保密工作优秀单位和先进个人予以

通报表彰。

附件一：

《2006年县区保密工作部门工作目标管理考核表》

附件二：

《2006年市直单位保密工作目标管理考核表》

  合肥市国家保密局

                                   2007年1月18日

主题词：保密工作  考核  2006  通知

附件一：

       2006年县区保密部门工作目标管理考核表

序号	目标任务	评分说明	标准分	考核分
1	①坚持例会制度,召开保密委会议(领导小组)，帮助解决困难和问题； ②把保密法律法规和重要工作纳入本单位党委（党组）中心组学习内容；把保密工作责任制和责任追究制规定纳入本单位领导干部考核内容；把遵守保密规定情况纳入党组织民主生活会内容。	1、  召开保密委会议3分； 2、  做到三个“纳入”3分。	6
2	①结合工作实际，制发全年工作要点； ②按时报送每个季度工作小结及下季度工作安排； ③年底前报全年工作总结及下年度工作初步安排 ④及时报送开展保密工作活动情况信息。	1、  制发全年工作要点2分； 2、  按时报送每个季度工作小结及下季度工作安排2分； 3、  按时报全年工作总结及下年度工作初步安排2分 4、  报送开展保密工作活动情况信息2分。	8
3	①落实党政领导干部保密工作责任制和追究制的规定，召开有关部门工作联席会议； ②组织开展领导干部执行两个规定情况检查，及时上报检查情况。	1、  召开联席会议3分； 2、  组织开展领导干部保密检查并及时上报检查情况3分。	6
4	加强党政机关保密工作。按要求组织开展保密工作大检查“回头看”活动以及对党政机关和重点涉密单位周边环境的调查摸底工作；并按时上报开展情况。	1、  组织开展保密工作大检查“回头看”活动并报告活动情况5分； 2、  对党政机关和重点涉密单位周边环境的调查摸底3分。	8
5	①开展社会各层面的保密宣传，利用现代媒体开展社会性宣传活动； ②开展保密知识培训和组织人员参加上级部门举办的保密业务知识培训； ③按要求参加省局举办的保密执法资格培训，执证率达100%； ④购置其它保密教育资料 ⑤开展警示教育，组织观看重大泄密案例专题片； ⑥加强涉外安全保密宣传教育。	1、  利用报刊、广播、电视、网络等形式开展社会性宣传活动2分； 2、  举办保密业务培训3分；组织参加市局保密业务培训2分； 3、  参加保密执法资格培训，执证率达100%2分； 4、  组织观看《佟达宁间谍窃密案》或开展警示教育活动2分； 5、  按要求购置《涉外保密宣传挂图》并开展宣传活动3分。	14
6	根据要求，结合实际，制发“五五”保密普法规划；坚持年度保密宣传教育计划，并落实。	07年1月底前上报规划4分。	4
7	落实党校保密教育课程,做到有教学计划、教材、教员。	党校开展保密教育课程3分。	3
8	发挥《保密工作》杂志作用，按照50份标准订阅（每增（减）5份加（减）1分。）。	此项工作由市局考核	4
9	贯彻修订后的《印刷、复印等行业复制国家秘密载体管理暂行办法》，配合市局做好定点复制单位专项审批和分类管理	此项工作不予考核	2
10	督促、指导县（区）直保密协作工作组正常开展活动，对组长单位实行目标责任考核制度。	1、  县（区）直协作组活动正常的2分； 2、  实行目标责任考核2分。	4
11	①做好“三密”文件清退工作的督促检查，并将清退情况上报市局。 ②实行废旧涉密载体集中处理制度。	1、  及时上报“三密”文件清退情况1分； 2、  实行废旧涉密载体集中处理制度1分	2
12	①坚持定密统计、备案制度，年底前报送定密统计表； ②按要求组织开展国家秘密事项清理工作，指导降密、解密工作； ③加强对工作秘密和商业秘密保护的指导。	1、  建立定密统计备案制度并按时上报情况3分； 2、  指导降密、解密工作1分； 3、  进行工作秘密和商业秘密保护指导1分。	5
13	建立泄密事件举报制度，严格执行泄密事件报告制度，组织或配合查处泄密事件和违反保密规定的行为，并及时上报查处情况。	1、  转发执行或建立泄密事件举报制度2分； 2、  ，组织查处泄密事件和违反保密规定的行为1分。	3
14	结合实际，制发“十一五”保密技术发展规划实施办法。	此项工作不予考核	3
15	加强对手机使用的保密管理，开展手机保密知识教育，并建立相关制度。	1、  开展手机保密知识教育2分； 2、  建立手机使用保密管理相关制度1分。	3
16	按照合办[2004]20号要求，全面落实县区保密部门规范化建设任务，上半年进行补缺补差，下半年接受检查验收。	1、  对规范化建设任务进行补缺补差2分； 2、  上报基础信息调查2分。	4
17	①加强对计算机及其网络的保密管理，定期对本辖区内互联网上运行信息情况和涉密计算机违规上互联网情况进行检查； ②进一步建立和完善制度措施，加强对涉密笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。 ③按照省国家保密局的部署和要求，认真贯彻落实《涉密信息系统分级保护管理办法》，做好基础调查和备案工作，	1、  对涉密计算机及其网络开展检查并对互联网上运行信息进行审查2分； 2、  贯彻落实涉密移动存储介质和新技术产品使用保密管理2分； 3、  开展涉密信息系统基础调查和备案工作，并及时上报市局2分。	6
18	①积极参与本地区重要会议和重大活动保密管理，做好保障服务工作，并将有关活动情况上报市局； ②开展国家秘密测绘成果的保密检查。	参与重要会议和重大活动保密管理2分；开展保密技术检查和相关保障服务并上报有关情况2分。	4
19	组织开展调查活动，完成两篇调研报告；抓好全国、全省和全市保密工作重要会议精神的传达贯彻。	开展调查活动形成调研报告3分；参加省、市论文评选活动完成两篇以上调研报告3分。	6
20	组织本辖区开展保密工作先进集体和先进集体工作者评比活动；按要求做好全市“双先”评比推选工作。	1、  推荐评选全市保密工作先进集体和先进集体工作者2分； 2、  组织开展本辖区评选表彰工作3分。	5
总计			100

附件二：

2006年市直单位保密工作目标管理考核表

序号	目标任务和考核内容	评分说明	标准分	考核分
1	①健全保密组织，明确分管领导、专（兼）职干部，人员变动应及时调整并报市保密局备案 ②保密组织正常开展活动不少于1次，并帮助解决困难和问题； ③把保密法律法规和重要工作纳入本单位党委（党组）中心组学习内容；把保密工作责任制和责任追究制规定纳入本单位领导干部考核内容；把遵守保密规定情况纳入党组织民主生活会内容。	1、  保密委或领导小组组织健全（有分管领导、明确分管部门、有专兼职人员）2分； 2、  保密组织开展活动2分； 3、  做到三个“纳入”2分。	6
2	①     根据全市工作要点, 结合工作实际，制订工作计划安排； ②     12月底前报送年度工作总结下年度工作初步安排。 ③及时报送开展保密工作活动情况信息。	1、  年初有工作计划2分； 2、  年终报送总结2分； 3、  报送开展保密工作活动情况信息2分。	6
3	落实党政领导干部保密工作责任制和追究制的规定，组织开展领导干部执行两个规定情况检查。	1、  组织开展领导干部保密检查并2分； 2、  报送领导干部及单位自查报告2分；	4
4	加强党政机关保密工作。按要求组织开展保密工作大检查“回头看”活动以及对党政机关和重点涉密单位周边环境的调查摸底工作；并按时上报开展情况。	1、  开展大检查“回头看”活动并上报开展情况4分； 2、  开展对机关和重点涉密单位周边环境的调查摸底工作并按时上报开展情况4分。	8
5	①利用现代媒体开展社会性宣传活动； ②按要求参加市局统一组织的各类有关人员保密业务知识培训 ③对机关干部职工、涉密人员及工勤人员进行保密教育和培训； ④开展警示教育，组织观看重大泄密案例专题片； ⑤购置保密教育资料； ⑥加强涉外安全保密宣传教育；	1、  利用网络等形式开展宣传教育2分； 2、  参加市局保密业务知识培训3分； 3、  对机关干部职工、涉密人员及工勤人员进行保密教育和培训2分； 4、  组织观看《佟达宁间谍窃密案》或开展警示教育活动3分； 5、  购置《涉外保密宣传挂图》并开展宣传活动2分。	12
6	根据要求，结合实际，制订“五五”保密普法规划并报市局备案。	07年1月底前上报规划4分。	4
7	对成员单位考核要求：按组长单位的要求，按时参加保密协作组活动4次(含)以上； 对组长单位考核要求：组长单位认真负起牵头作用，组织开展保密协作组活动4(含)次以上，分管领导参加两次（含）以上，成员单位累计参加活动平均出席率在90％以上，并建立记录本和签到簿。	一、成员单位参加活动3次(含)以上9分（缺席1次扣3分）； 二、组长单位组织活动3次(含)以上， 9分（少1次扣3分）。	9
8	发挥《保密工作》杂志作用，单位按照2006年标准订阅《保密工作》杂志。(每增（减）3份加（减）1分，不订不得分。)	此项工作由市保密局考核。	4
9	突出重点工作，按照省国家保密局将制定的规范化建设标准及要求，加强对机关和保密要害部门、部位的保密管理，从制度建设、人员管理、技术防范和环境建设等方面加以规范，真正把人防、物防、技防措施落到实处。	1、贯彻落实《安徽省保密要害部门、部位保密管理办法》2分； 2、落实人防、物防、技防措施2分。	4
10	①按时清退“三密”文件，且无密件短少情况； ②实行废旧涉密载体集中处理制度。	1、  按时清退“三密”文件并无短少密件2分； 2、  废旧涉密载体实行集中定点销毁2分。	4
11	①坚持定密统计、备案制度,年底前报送定密统计表； ②按要求组织开展对已确定的国家秘密事项清理，做好降密、解密工作； ③加强对工作秘密和商业秘密保护的管理。	1、建立定密统计备案制度并上报情况2分； 2、进行降密、解密工作1分； 3、加强工作秘密和商业秘密保护1分。	4
12	建立泄密事件举报制度，严格执行泄密事件报告制度，组织或配合查处泄密事件和违反保密规定的行为，并及时上报查处情况。	贯彻落实泄密事件举报制度并对泄密事件和违反保密规定的行为进行查处2分。	2
13	根据要求，结合实际，制订“十一五”保密技术发展规划的具体落实措施。	此项工作不予考核。	3
14	加强对手机使用的保密管理，开展手机保密知识教育，并建立相关制度。	1、开展手机保密知识教育2分； 2、建立相关制度1分。	3
15	①加强对计算机及其网络的保密管理，定期对本系统及单位互联网上运行信息情况和涉密计算机违规上互联网情况进行检查； ②认真贯彻落实《涉密信息系统分级保护管理办法》，开展涉密信息系统的基础调查和备案工作 ③进一步建立和完善制度措施，加强对涉密笔记本电脑、移动存储介质以及复印、打印、传真等设备使用的保密管理。	1、  定期开展对涉密计算机及其网络保密检查并对上网信息进行审查2分； 2、  开展涉密信息系统基础调查和备案工作，并及时上报市局2分； 3、贯彻落实涉密移动存储介质和新技术产品使用保密管理并建立相关制度3分。	7
16	落实领导干部和保密要害部门、部位保密技术防范设备配置标准，为单位主要领导办公室和保密要害部门、部位配备符合国家保密标准的粉碎机和密码柜。	1、  为领导干部办公室配齐保密防范设备4分； 2、  为保密要害部门、部位配齐密防范设备4分。	8
17	积极参与本系统及本单位的重要会议和重大活动保密管理（以上报活动情况为准），并做好保障服务工作。	参与重要会议和重大活动进行保密管理并上报活动情况信息3分。（无此项活动不得分）	3
18	开展调查研究（以调研报告为准），做好全国、全省和全市保密工作重要会议精神的传达贯彻。	开展调查研究活动，形成调研报告3分；上报参加省、市论文评选活动3分。	6
19	组织或参加保密工作先进集体和先进集体工作者评比活动和2006年度目标责任考核。	1、  参加（组织）推荐评选全市保密工作先进集体和先进集体工作者2分； 2、  参加（组织）本年度目标责任考核1分。	3
总计			100